团队建设是指为了实现团队绩效及产出大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。
中国四川贝斯贝克（BEST-BECK）致力于主要在中国范围内开展团队建设活动、体验式培训、拓展训练、真人CS、水上活动、趣味运动会... ...专门为团队服务。

其中主要开展的相关课程如下：   

  课程:回归自然课程   

世界上有取之不尽的宝藏吗?有!近在眼前，那就是你自己。在我们每个人的生命里，都蕴藏着巨大的精神财富——潜能。在适当的时候，用适当的方式，这种潜能就能发挥出无穷的力量，创造出一个又一个奇迹。 刘翔在雅典奥运会上打破了黑人选手对田径短跑项目的垄断，起跑只用了0.139秒;世界心理学大师罗扎诺夫的学生一天能学会1200个外语单词;而曾经严重口吃的美国人乔.吉拉德，居然能够成为全球受欢迎的演讲大师之一。由此可见，只要你拥有积极的心态，勇于挑战自我，敢于开发你的潜能，你也会像他们一样，有着用不完的能量，走向成功，成就伟业…

  课程:精英团队打造拓展课程  
“优胜劣汰，适者生存”， 是企业在竞争中的唯一法则。在竞争异常激烈的市场中,企业要想在市场求得生存、发展，除了要有先进的理念，正确的决策，以及满足市场所需的产品，还需要一个上下一心、勇往直前的团队来执行。也就是说，团队是决定胜负的关键！

  课程:沟通致胜培训课程  
如果将组织比喻成为人体，沟通就是血液，它传递信息、凝聚情感、输送养份，它带给组织肌体以活力。因此，企业管理行为与沟通密不可分，而70%的管理成本都直接或间接的由沟通引起。 　

　                                                                  ——美国著名管理学家Richard M.Hodgetts

  课程:团队凝聚力培训  
所谓团队凝聚力，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 团队凝聚力的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长，保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，团队精神是组织文化的一部分。 良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。 　　简单的说，团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!　　团队凝聚力培训是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。团队培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。例如，无论在国企还是在私营部门(比如家电装配、民航客机)中，其工作都是由所在机组、所在群体或者所在班组共同完成的。成功的绩效取决于在决策活动中的相互傍调能力、团队的业绩以及处理潜在危险情况的思想准备。

  课程:企业文化导入拓展课程  
企业文化是一个企业发展过程中逐渐形成的精髓，如何将这种精髓进行延续，同时形成更大的影响力呢?运用拓展培训是一种非常可取的方式。 适合对象：企业各级人员、公司的合作伙伴，经销商、代理商、客户等。

  课程:领导执行力提升拓展课程  
根据观察，一个企业的成功，30%靠策略，40%靠执行力.其它30%呢?当然是运气。运气无法教，但策略和执行力可以言传。 为什么众多企业计划被束之高阁或在现实执行中大打折扣? 为什么企业管理制度在现实执行中显得如此的无力!　　为什么企业老板带领千军万马仍在现实执行中显得如此的无助!　　为什么企业在管理提升方面投入如此之多在现实执行中收获却如此之少!　　为什么……? 这就是——执行不力!　　缺乏执行力是许多企业的通病，如何提升执行力是摆在每一位企业领导者面临的一项极其重要的任务。本课程将带您透析企业执行力，从而走出管理的黑洞。 各企、事业单位中层以上领导及内部培养储备管理人员。

  课程:会议增效拓展课程  
每个企业或公司每年都会有很多形式的会议，包括总结会、表彰会、聚餐会、财务分析会等等，组织也会想尽各种办法使会议开的效果好又轻松愉快，同时兼具娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲等方法来增加效果，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的会议来振奋精神，统一认识，增进团结，明确目标，但是也往往会事与愿违。那么，会议增效拓展的重要性也就显而易见了。 适合对象：公司的全体职员、公司各个部门人员、公司领导人
 

  课程:精英销售团队培训课程  
 激发您销售团队的销售潜能，增强营销人员的创造力、想象力、自信力和忍耐力，为您打造一支能打硬仗的销售团队。本课程设计的目的在于帮助公司团体打造一个强势的销售队伍，为企业、团体创造大的价值。 工 适合对象：企业、团体的销售部门与市场部门。
 

  课程:军事拓展培训课程  
中国四川贝斯贝克（BEST-BECK）推出的军事拓展训练课程，在普通拓展的基础上引入大量的军事项目，模拟战争条件下的真实情境，力求在纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力、团队协作、沟通方面取得实际成效，让广大队员通过军事拓展的体验后深刻理解，仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。
 

其他还包括经典课程:
  团队建设课程  
各部门之间沟通不畅，协作力不强；部门内部成员间忽视有效沟通；团队成员工作热情、工作效率、工作积极性和责任心等有待提高，企业将如何改善这些问题呢？博唐团队来告诉您！

  课程:新人起航课程  
据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到优结果? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。 在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章制度的多媒体教育等课程都是不可缺少的，虽然培训内容不少,培训效果却常常令新人和用人单位都不太满意。 如何在较短的时间里使新人建立归属感?如何让新人更好了解和融入企业文化? 如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系? 所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法? 　　该课程沿用了体验式培训所倡导的基础理论，结合国际上对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果，兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。

  课程:自我挑战课程  
每个人的身上都隐藏着巨大的能量，人终其一生许多潜能因不能被即时的开发而终彻底的浪费和耗损。拓展训练挖掘身心潜能，突破自我设限。人要成就自我，必先要不断改变自我。超越自我就是战胜自我的惰性和超越自我的劣根性，就是成就自我。

  课程:高效团队课程  
团队发展的5个的阶段： 成立期 — 磨合期 — 稳定期 — 成效期 — 成熟期 作为团队领导的您，梦寐以求的是能使自己的团队尽快达到成熟期，然而在现实中，团队从成立走到成熟的过程并不是一帆风顺的，甚至是痛苦的! 仅仅成立了一个团队，并不意味着您的麻烦已经结束，恰恰相反，这意味着您的工作才刚刚开始!团队不会自己从成立自动走向成熟，它需要您的引领，悉心的呵护，一步一步将团队向更高的层次推进。

中国四川贝斯贝克（BEST-BECK）致力于主要在中国范围内开展团队建设活动、体验式培训、拓展训练、真人CS、水上活动、趣味运动会... ...专门为团队服务。